社内制度

社内制度

1.多くの優れたSEを育てる

プログラミングだけではなく、クライアントに最善を提案できるITのスペシャリストを育てるという方針で仕事を割り振っています。
若年層でも上流工程を経験できるのが特徴です。

2.やってみたいことに挑戦できる

「こんなアプリがあったら面白そう」、「こういうサービスってまだないよね」といった実現してみたいサービスやアプリケーションなど、企画書にまとめることで案件化することが可能です。

3.会社を面白くするためのミーティング

月1回、全社員が集まってミーティングを行います。社員旅行、イベント企画、会社の現状と今後の方向性、新規事業の立案など、今後会社をどう盛り上げるかを議論する場です。