Q1 . 事業内容を教えてください
ADCEEでは「自社でのシステム開発事業」を軸に、「システム保守」、「エンジニア要員派遣」、「ホームページ制作」、「デザイン制作」の5つの事業を展開しています。
Q2 . ビジョンを教えてください。
当社は、絶えず変化し続けるIT産業のシステム開発事業を軸に事業を展開しています。2013年12月、新たに営業部を発足しました。エンジニアのみで受注から納品保守まで手掛けていたこれまでとは異なるものとなります。これにより今後当社は、新規サービス、社員増員など、中長期的事業計画を基に、2014年を「変化の年」と定め、より一層の発展を目指します。
Q3 . 平均年齢を教えてください。
2024年4月現在、平均年齢は30歳です。
Q4 . どんな環境ですか？
若い世代が多く活気に満ち溢れたオフィスADCEEは、20代、30代、40代で構成されています。
社内には、ラジオ・音楽が絶えずかかっており、リラックスした体制での業務を可能とする自由で風通しが良い社風が特徴的です。
また、ベンチャーならではのフラットな関係を大切にしており、現場や、下の意見が経営や新規事業に反映されやすい側面を持っています。実際に、新卒1年目のスマホアプリ開発事業が導入され、社内で開発が行われています。
Q5 . 男性と女性の割合を教えてください。
男女比は6:4です。
Q6 . 転勤や移動はありますか？
転勤はありません。しかし、案件によっては、クライアント先の技術者と協力するため、出向という形で業務を行う場合もあります。
Q7 . 女性が活躍できる会社ですか？
当社では、男性、女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。
Q8 . 服装に指定はありますか？
服装に規定はありません。弊社の社員はみな自由な服装で業務を行っております。
Q9 . 子供の入学式や卒業式等のイベント日に、休暇はとれますか？
有給は基本的に希望する日時に取得が可能です。ライブやデートといった理由でも、有休を取ることが可能です。
Q10 . どのような人材を求めていますか？
ADCEEでは多様な人材を求めています。会社という組織形態は、いろいろなタイプの社員がいる環境によって、より個々の思考・考察力を上げ、力強い会社へと成長するものと考えているからです。
・上昇志向を持っている人
・社内を盛り上げてくれる人
・一緒に会社を作っていきたい人
・人と関わるのは苦手だが、ひたすら技術を追求していきたい人
・新しいビジネスを創造していきたい人
・自分の夢を追いかけたい人
学生の皆さまには、学業、サークル活動、部活動とそれぞれの環境で培った良さがあると思っておりますので、上記はあくまでも参考にご確認頂ければと思います。
Q11 . 技術力や知識がなくても大丈夫ですか？
技術職、一般事務職共に、採用選考を通して知識やスキルによって選考に影響する
ことはありません。学生生活において、何を目標としどのような工夫、努力をしてきたかなどを重視します。
Q12 . 文系なのですが、エンジニア職への応募は可能ですか？
当社では、文系・理系・専門卒等の区別をしての採用は行っておりません。実際、弊社の技術者には文系出身の社員も多くいますが、皆さん第一線で活躍しております。文系の方でもコンピュータ、プログラミングに興味があり、自ら技術的な知識、技能を習得し、積極的にスキルアップしていける方であれば歓迎致します。
Q13 . 入社後はどのような研修が行われますか？
まずは、ビジネスマナー、弊社で使うプログラミング言語の基礎を座学を通してレクチャーします。その後、与えられた課題を、自らデザイン、構造等を考えながら開発していく様な研修となっております。
Q14 . 中途入社の方は前職はどのような業界が多いですか？
同業から転職される方が多く在籍しておりますが、中には営業マン、美容師、旅行代理店などから転職される方もいます。
Q15 . 現在、就業中なのですが、入社日の調整は可能ですか？
入社日の調整については選考の段階から状況を伺い、相互の状況を把握した上、ご相談させて頂きます。
Q16 . 面接に関して、日時を調整してもらうことはできますか？
ご相談頂ければ調整致します。
Q17 . 応募するのにあたって学歴、性別の制限はありますか？
性別・学歴に関しては不問です。
Q18 . 入社後の研修はどのように行いますか？
会社の状況、基本方針等を座学でご説明したのち、技術力が足りなければ、座学・課題等を通して研修を行います。
Q19.応募してから内定までの流れは？
一次選考（面接、Webテスト）
↓
二次選考（面接、筆記テスト）
↓
内定
※状況に応じて、選考内容が変更になる場合があります。
各選考結果の回答は、約1週間の期間をいただいております。